近日，廣東省民辦高校人事處長交流培訓會在本校隆重舉行，來自全省各民辦高校的人事部門負責人齊聚一堂，共同探討如何借新法實施之東風，凝聚各方力量，協(xié)同推進民辦高校的穩(wěn)健發(fā)展。

本次會議以“借新法東風，聚各方之力，協(xié)同推進民辦高校穩(wěn)健發(fā)展”為主題，圍繞新修訂的《民辦教育促進法》及相關政策法規(guī)展開深入交流。與會代表一致認為，新法的實施為民辦高校提供了更為明確的法律保障和發(fā)展機遇，同時也對人事管理、師資隊伍建設等方面提出了更高要求。

在培訓環(huán)節(jié)，多位專家就民辦高校人事管理的熱點問題進行了專題講座，包括教師聘任與考核、薪酬體系優(yōu)化、職業(yè)發(fā)展路徑設計等。各高校人事處長結合本校實際，分享了在人才引進、培養(yǎng)和留用方面的經(jīng)驗與挑戰(zhàn)，并就如何加強校際合作、資源共享達成初步共識。

會議期間，與會代表還參觀了我校的辦學設施和人事管理信息化平臺，對我校在民辦高校人事管理方面的創(chuàng)新實踐給予了高度評價。大家紛紛表示，將以此次交流培訓為契機，進一步加強溝通協(xié)作，共同推動廣東省民辦高校人事管理水平的整體提升。

本次會議的順利召開，不僅為全省民辦高校人事工作者提供了一個寶貴的交流平臺，也為新形勢下民辦高校的穩(wěn)健發(fā)展注入了新的動力。未來，各高校將繼續(xù)深化合作，借力政策東風，凝聚智慧與力量，共同譜寫民辦高等教育發(fā)展的新篇章。